El nivel 5 aumenta los salarios de los empleados si responden correctamente los cuestionarios y dan más detalles sobre la empresa.

parece que Nivel 5 Hay algunas medidas curiosas dentro de la empresa. Y el desarrollador de sagas como profesor layton Sí vida de fantasiaha confirmado algunos detalles interesantes sobre su funcionamiento.

En una entrevista reciente con Famitsuel director general de Nivel 5, Akihiro Hinocompartió que la empresa otorga aumentos salariales a los empleados que obtienen buenos resultados en una prueba de los juegos del estudio. La verdad es que no se ha revelado el monto exacto del aumento, pero Hino afirma que es lo suficientemente significativo como para influye significativamente en la motivación del personal.

Este movimiento surgió durante una conversación sobre el crecimiento de la empresa y también compartió estos detalles:

• Hino explicó que Level-5 no tiene planes de aumentar rápidamente su fuerza laboral y que está satisfecha consigo misma aproximadamente 320 empleados.
• El directivo también destacó que la empresa está apostando decididamente por inteligencia artificial para sustituir determinadas tareas.
• Según Hino, a medida que la IA asuma más y más funciones, será cada vez más importante que los empleados Me encantan los videojuegos y comparto la filosofía de Level-5..
• Por ello, considera que se debe valorar el conocimiento y el cariño por las obras del taller como un competencia profesional.
• Para medir este compromiso, la compañía realiza un “prueba de conocimientos” sobre sus propios videojuegos.
• Los empleados que obtienen las mejores calificaciones reciben un aumento independientemente del cargo o antigüedad.
• Durante la entrevista, periodistas de Famitsu Mostraron su sorpresa ante esta política, aunque no se publicó la cifra exacta del aumento salarial.
• Hino defendió que el conocimiento y la pasión de Level-5 por los juegos son cualidades que la empresa considera tan importantes como otras habilidades profesionales.

Tendrás que estar muy atento.

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